退職間際、4月から私の会社で始まった「企業型確定拠出年金（企業DC）」。
今まで退職金制度が無い会社だったので、この新しい取り組みに会社全体がざわついていました。会社としては、とてもいい制度ですよね。
でも、退職を目前に控えた身としては「どうしていいかわからない……！」というのが本音でした。
しかも、まだ周りのメンバーに退職を報告していない時期。みんなが「何を選ぶ？」「どう運用する？」と盛り上がっている話題に、どうしても乗り切れない私がいました。
私の場合、会社を辞めるまでの間に会社から出される掛金は、トータルで約1万8千円程度になる計算です。 これを60歳まで温める？それとも運用する？
退職すると、企業型確定拠出年金はどうなる？3つの選択肢
調べてみると、退職後の企業型確定拠出年金の資産には、大きく分けて3つのルートがありました。
選択肢①：iDeCo（個人型確定拠出年金）に移換する
①-1： その後も月5,000円ずつなど、自分で掛金を拠出して運用を続ける
①-2： 新たな掛金は拠出せず、これまでの資産の運用だけを行う
（※毎月、管理手数料がかかります）
選択肢②：国民年金基金連合会に移換する（または自動移換）
ここに移換されると資産は運用されず、ただ保管されるだけになります。
そして、手数料が毎月引かれるので、資産は目減りしていきます。
②-1： 退職後6ヶ月以内に、自分で国民年金基金連合会に移換する手続きをする
②-2：何もしない（自動移換）
※退職後6ヶ月が過ぎると、自動的に国民年金基金連合会へ資産が移換されます。その際、自動移換手数料（4,300円ほど）がかかり、その後も管理手数料が引かれ続けます。さらに、将来受け取る際の手続きが遅れる可能性もあります。
選択肢③：転職先の企業DCに移換する選択肢③：転職先の企業DCに移換する
転職後の会社に企業DC制度がある場合、そちらに資産を引き継ぐことができます。
我が家が出した結論：「もう、考えない！捨てよう（笑）」
今回、全社員対象の制度だったため、「やらない」という選択肢はありませんでした。
しかし、我が家の現状はこんな感じです。
- iDeCoはやっていない（NISAをやっているので、併用するつもりはない）
- 退職後の仕事は未確定で、iDeCoに毎月掛金を出す余裕があるかわからない
- iDeCoを 会社員ではなくなるため、収入によっては毎年の「所得控除（節税）」のメリットも受けられないかもしれない
- 将来、実際に受け取るときにまた別途面倒な手続きが必要になる
たった（と言ってはなんですが）1万8千円のために、これ以上調べたり、悩んだりして脳のキャパを使いたくない！モヤモヤするのは辞めた！
「企業型確定拠出年金の資産、捨てよう（目減りして消えてもいいや！）」
ということで、今回は「なかったこと」にする（＝選択肢②-2の『何もしない』）ことに決めました（笑）。
自動移換の手数料などで、将来的に1万8千円は目減りして消えてしまうかもしれませんが、今の私にとっては「手続きにかける時間と、モヤモヤするストレスをゼロにする価値」の方が大きかったのです。
そのため、4月から始める企業型確定拠出年金の中身は、一番手間のかからなそうな元本確保型の「定期預金」で運用を開始することにしました。
まとめ
この企業型確定拠出年金が、退職後にどうなったかのその後については、また別の記事でまとめていこうと思います。（実は、現在進行系でモヤモヤ中です。笑）
次回は、これまた退職時の大きなお悩みポイントである「退職秒読み！退職後の住民税の支払い方法の選択」について書いていきます！
